Фото: serpuhov.ru
Напоминаем, что в соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении и других сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/150 действующей в этот период ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию независимо от наличия его вины.
За задержку выплаты заработной платы работодатель несет и административную ответственность. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), работодатель или должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: размер штрафа на должностное лицо составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей , на юридическое лицо — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей .
В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы согласно ст.145.1 Уголовного кодекса РФ. Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если невыплата зарплаты обусловлена корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации).
Сообщить о фактах невыплаты заработной платы можно в отдел трудовых отношений Управления по обеспечению социальных гарантий и охране труда в каб. 335 Администрации г.о.Серпухов или по телефону 8(4967) 75-46-25.
Источник: Администрация г. Серпухов
18.01.2017 17:03